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勞務派遣工致他人受傷 勞務派遣公司負責賠償

勞務派遣工致他人受傷 勞務派遣公司負責賠償


  • 勞務派遣工致他人受傷 勞務派遣公司負責賠償

  • 詳細介紹

2015年4月,新疆烏魯木齊市某醫院與某勞務派遣公司簽訂《保安服務合同》,約定由某勞務派遣公司向醫院提供24小時保安服務,合同期限1年。7個月后的某日,郭某從醫院大門進入時,與保安張某發生爭執,后被張某過失推倒摔傷,導致左側股骨骨折,入院后進行了左側股骨人工雙動頭置換手術。

2017年9月,郭某將醫院和勞務派遣公司一并訴至法院,要求兩單位共同承擔賠償責任,后經法院判決,由烏市某醫院賠償郭某各項損失合計8萬余元,某勞務派遣公司對烏市某醫院上述賠償責任承擔補充責任。

2018年5月,烏市某醫院向郭某履行了全部賠償責任,并于同年9月,將某勞務派遣公司訴至烏魯木齊市天山區人民法院進行追償。院方稱,當初與某勞務派遣公司簽訂的《保安服務合同》中約定:乙方(勞務派遣公司)保安如與病人發生糾紛,由乙方公司負責;由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為,造成甲方(醫院)其他經濟損失的,乙方承擔賠償責任。因此,該院向郭某支付的8萬余元賠償金應由某勞務派遣公司承擔。

某勞務派遣公司辯稱,根據相關規定,勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任。案發時,因為郭某和張某發生沖突才導致了損害結果,這跟公司無關,公司并無過錯,不需要對此事故承擔補充責任。

烏市天山區法院日前判決,由某勞務派遣公司向烏市某醫院賠償損失8萬余元。某勞務派遣公司對判決不服,向烏市中級人民法院提出上訴。近日,烏市中級法院作出二審判決,維持原判。

法官說法:

審理此案的法官說,《中華人民共和國侵權責任法》中關于用工單位和勞務派遣單位承擔侵權責任的先后順位規定,是為了充分保護被侵權人的合法權益,使其損失得以彌補。

本案中,勞務派遣公司混淆了對外責任和對內責任,其認為對外承擔責任的方式仍然類推適用于對內責任。之前郭某起訴醫院及勞務派遣公司時的判決中認定的事實表明,郭某摔傷的根源在于張某的履職方法簡單粗暴,某勞務派遣公司作為派遣單位,應當盡到對派遣人員管理和培訓的責任,張某在履職中致郭某摔傷,該公司具有管理上的失職,應對該醫院應承擔的責任承擔補充責任。

此外,雙方已在合同中明確表示,由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為,造成甲方其他經濟損失的,乙方承擔賠償責任。綜上所述,當用工單位對外承擔了賠償責任后,用工單位有權向有過錯的勞務派遣單位進行追償。

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