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昆明律師事務所

勞動合同法

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我們提供的勞動合同法律服務包括但不限于:員工的入職與勞動關系的建立、員工的管理與規章制度的制定、員工的離職與法律風險的防范、勞動利益平衡管理與法律責任、集體合同制簽訂、勞動派遣與用工模式、非全日制與用工風險的控制、勞動爭議處理與調解仲裁。

如何建立健全法律風險防范機制,首先必須強化風險意識。企業家必須要認識到,法律風險一旦發生,會給企業帶來嚴重的后果,但事前是可防可控的;其次,必須完善工作體系。建立健全法律風險防范機制,要與加快建立現代企業制度、完善法人治理結構有機結合起來,使法律風險防范成為企業內部控制體系的重要組成部分;第三,必須加快以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度建設。中國企業法律顧問制度建設與國外特別是歐、美等國家相比還存在較大的差距。盡管目前全國企業法律顧問隊伍已超過10萬人,但大多數企業法律顧問專業人才相對短缺,有的企業甚至連一名專職的法律顧問都沒有;第四,必須突出合同管理、知識產權管理和授權管理。黃淑和說,加強合同管理是防范企業法律風險的基礎性工作,要建立以事前防范、事中控制為主,事后補救為輔的合同管理制度。

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關鍵詞:勞動合同法,勞動法,昆明法律咨詢

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